Change is hard because people overestimate the value of what they have and underestimate the value of what they may gain by giving that up."

– James Belasco and Ralph Stayer

Heb je een specifiek project of een uitdaging waarvoor je hulp nodig hebt? Onze coaches en consultants zijn afkomstig uit het bedrijfsleven en de gezondheidszorg, en brengen een achtergrond in HR, talentontwikkeling, change management en interne communicatie naar de tafel. Wij kunnen ondersteuning bieden bij:

  • Veranderingsfacilitering
  • Cultuuraudits
  • Trajecten rond duurzame inzetbaarheid
  • Trajecten rond 4 generaties op de werkvloer
  • Trajecten rond het ombuigen van een verzuimcultuur
  • Coachingstrajecten

Meer weten? Neem contact met ons op met je specifieke vraag en we bespreken hoe we kunnen helpen.

Onze coaches-consultants

Petra Peltenburg

Petra Peltenburg

Executive en team coach

Petra is de bezielster van Dialogisch en gecertificeerd coach (ICF) en Certified Transformational Presence Coach (CTPC – Center for Transformational Presence (USA). Petra heeft een ruime ervaring binnen HRM en is ervaren executive coach, career coach en bemiddelaar. Petra richt zich binnen bedrijven vooral op: (executive) coaching, team coaching, stress coaching, bemiddeling en HR trajecten op maat.

Sabine Clappaert

Sabine Clappaert

Team coach, culture change facilitator

Sabine is gecertificeerd culture change facilitator (Barrett's Values Centre), leiderschaps- en team coach. Ze behaalde diploma's in Organisational and Relationship Systems Coaching en Transformational Presence in Leadership and Coaching. Sabine richt zich binnen bedrijven vooral op begeleiden van cultuur verandering, (zelf)leiderschap coaching, team coaching en change communication support.

Kim Peeters

Kim Peeters

Coach

Kim is gecertificeerd coach “Inspirerend coachen” (Jef Clement/Center for self management) en vulde haar basisopleiding Personeelswerk aan met een executive programma HRM aan Ehsal Management School. Zij werkt sterk mensgericht, betrokken en pragmatisch en zij ondersteunt KMO zaakvoerders en HR managers bij operationeel gerichte HR taken en projecten (uitbouw HR beleid, werving en selectie, evaluatie- en feedbackmethodieken, …)