“If we want our world to change, we must first change ourselves.”

— Alan Seale

Bij Dialogisch geloven we dat alles wat je nodig hebt om je grootste zelf te worden, al in je zit. We helpen je om die grootsheid te benutten.

Het voordeel van coaching is dat je snel positieve resultaten ziet. Deze resultaten komen zo snel omdat coaching participatief is en we de neiging hebben gemakkelijker nieuwe gewoonten te leren en aan te nemen wanneer we actief betrokken zijn bij het leerproces.

De voordelen van coaching voor de coachee:


  • Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
  • Verhoogde motivatie en betrokkenheid
  • Verbeterde besluitvorming
  • Duidelijkere doelen en doelstellingen
  • Meer zelfbewustzijn
  • Verbeterd vermogen om met veranderingen om te gaan
  • Toegenomen vertrouwen en zelfredzaamheid
  • Verbeterd vermogen om zelfstandig te werken
  • Groter verantwoordelijkheidsgevoel, bijvoorbeeld voor eigen ontwikkeling
  • Beter omgaan met stress

De voordelen van coaching voor de organisatie:


  • Medewerkers zijn zich meer bewust van hun talenten en potentieel
  • Motivatie en betrokkenheid van binnenuit
  • Interne mobiliteit: de juiste medewerker op de juiste plaats
  • Verhoogde creativiteit, leren en kennis
  • Faciliteert het aanpassen naar en aannemen van een nieuwe cultuur / managementstijl
  • Verbetert relaties tussen mensen en afdelingen
  • Preventie van uitval als gevolg van stress 
  • Re-integratie na een periode van ziekte

Je kan bij ons terecht voor loopbaan coaching , stress coaching en leiderschapsontwikkeling. Doordat wij gemandateerd zijn als loopbaancentrum door de VDAB én het label KMO dragen, kan je deze coachingstrajecten nog eens extra voordelig aanbieden aan je medewerkers.

Vragen over individuele coaching? Contacteer ons via info@dialogisch.be