Alles over het Terug Naar Werk-fonds
Verwijs vroeger, vergroot de slaagkans
Bij langdurig zieke patiënten verschuift de zorgvraag vaak naar terreinen buiten de spreekkamer: re-integratiewetgeving, uitkeringen, afstemming met de werkgever en administratie. Via het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV volgt jouw patiënt kosteloos een traject met een erkende Terug Naar Werk-begeleider.
Voor wie?
Jouw patiënt komt in aanmerking voor een Terug Naar Werk-voucher als:
- hij of zij langer dan één jaar arbeidsongeschikt is als werknemer of werkzoekende, ook bij progressieve werkhervatting,
- of de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wegens medische redenen verbroken is (ook wel medisch ontslag genoemd).
Belangrijk!
Vanaf 1 november 2026 daalt de drempel van één jaar naar zes maanden arbeidsongeschiktheid.
Wie komt niet in aanmerking?
- Patiënten die al een goedgekeurde herscholing volgen via de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit
- Statutaire ambtenaren
- Zelfstandigen
Waarom tijdig verwijzen telt
De slaagkans daalt met de duur van de afwezigheid
België telde eind 2025 een recordaantal van 576.643 langdurig zieken (RIZIV). Musculoskeletale aandoeningen en psychische stoornissen, waaronder burn-out, vormen samen meer dan twee derde van de diagnoses. De kans op werkhervatting daalt naarmate de afwezigheid langer duurt: 50% na 6 maanden, 20% na 1 jaar en 10% na 2 jaar (Europese enquête naar de werkomstandigheden, via Beswic/FOD WASO).
Vandaag opent het fonds pas na één jaar arbeidsongeschiktheid, een moment waarop die kans statistisch al rond de 20% ligt. Vanaf 1 november 2026 daalt de toegangsdrempel naar zes maanden. Zo kan begeleiding starten op het moment dat de slaagkans nog rond de 50% ligt.
Je patiënten extra info geven?
Wil je iemand doorverwijzen of meer info geven? Vraag gratis folders aan of deel de link met informatie voor de patiënt.
Wat de begeleiding inhoudt
Begeleiders met kennis van wetgeving en werkveld
Bij loopbaancentrum Dialogisch, actief in heel Vlaanderen, werken erkende Terug Naar Werk-begeleiders met een achtergrond in organisaties en loopbaanbegeleiding. Het traject loopt over zes maanden en richt zich op drie domeinen:
- Loopbaancoaching: gericht op werkhervatting bij de huidige werkgever, heroriëntatie of opleiding waar dat aangewezen is.
- Administratie en dossier: opvolging van het dossier bij mutualiteit, werkgever en andere instanties.
- Wetgeving en rechten: jouw patiënt krijgt inzicht in de re-integratiewetgeving en zijn of haar rechten en plichten.
Wat dit voor jouw praktijk betekent
Minder niet-medische vragen
Een vermelding aan jouw patiënt volstaat om door te verwijzen.
Jij blijft de medische behandelaar
Dit traject is werk- en loopbaangericht.
Kosteloos via het fonds
Het begeleidingstraject duurt zes maanden, zonder kosten voor jouw patiënt.
Nieuwsbrief voor artsen en paramedici
Op de hoogte blijven?
Onze nieuwsbrief voor (para)medici vat beknopt samen wat wijzigt in de re-integratiewetgeving rond arbeidsongeschiktheid (max. 4 keer per jaar).
Vraag folders aan voor je patiënten
Wil je patiënten informeren over het Terug Naar Werk-fonds? Vraag hier kosteloze informatiefolders aan die je in je praktijk kan meegeven.
Maak je graag persoonlijk kennis? Een Terug Naar Werk-begeleider uit jouw regio komt zich graag voorstellen en het traject kort toelichten.