di·a·loog (de; m; meervoud: dialogen)
Een gesprek tussen twee of meer mensen. Kernwoorden: gelijkwaardigheid, oordelen opschorten, aanwezig zijn met een open geest en een open hart. Kenmerkend is dat er betekenissen ontstaan die zonder dialoog niet tot stand hadden kunnen komen. Écht luisteren ligt aan de basis hiervan.
In dialoog zijn maakt het mogelijk het onbewuste potentieel aan mogelijkheden te laten ontvouwen en naar het bewustzijn te brengen.
Dialogisch helpt organisaties, teams en individuen om de best mogelijke versie van zichzelf te zijn.
Onze overtuiging is dat alles wat je nodig hebt om je beste zelf te worden, reeds in jou of in je directe omgeving aanwezig is. Het is de kunst om de connectie te maken met wat zich aandient om van daaruit in kaart te brengen wat de volgende stap is. Hierdoor creëren we beweging en daardoor vooruitgang. Door dicht bij zowel organisaties als individuen te staan, houden we continu voeling met beide partijen. Hierdoor kunnen we een partner zijn voor beide.
De impact van de (peri)menopauze op het werk is een thema dat steeds vaker de aandacht krijgt. En terecht, want veel vrouwen worden ook op hun werk uitgedaagd door deze levensfase. Daarom sloegen twee van onze loopbaanbegeleiders samen met een menopauze experte de handen in elkaar om een webinar te
Waarom jij de sprong naar je droomjob nog niet hebt gewaagd? Er zijn talloze redenen waarom mensen aarzelen. Toch is er een belangrijke oorzaak die regelmatig terugkomt: de invloed van zelfeffectiviteit. Deze theorie verklaart waarom sommige mensen in het diepe springen en anderen aarzelend op het droge blijven. Als jobcoaches
Je herstelt van een burn-out. Dat is spannend en bevrijdend tegelijk. Je voelt het licht aan het einde van de tunnel in jouw richting schijnen en denkt eraan om binnenkort terug aan de slag te gaan. Maar hoe ga je opnieuw aan het werk na een burn-out? Want wat als