De puzzel mens-werk. Wij helpen leggen.
Werk is meer dan een job. Het is een plek waar je energie haalt of verliest. Waar je tot je recht komt of langzaam vastloopt.
Bij Dialogisch geloven we dat de puzzel mens-werk voor iedereen anders is. En dat je die het best legt als je weet wie je bent, wat je nodig hebt en wat je omgeving van je vraagt.
We begeleiden individuen die hun loopbaan willen heroriënteren of na ziekte willen terugkeren naar werk. We versterken leidinggevenden in hun rol als zorgende gesprekspartner. En we ondersteunen HR-teams bij een sterk aanwezigheidsbeleid en duurzame re-integratie.
De puzzel mens-werk.
Elke dag leggen duizenden mensen die puzzel opnieuw. De medewerker die zich afvraagt of zijn job nog bij hem past. De leidinggevende die merkt dat iemand in zijn team het moeilijk heeft maar niet weet hoe het gesprek aan te gaan. De HR-manager die de cijfers ziet stijgen en een aanpak zoekt die verder gaat dan een formulier.
Bij Dialogisch begeleiden we die drie. Niet apart, maar in samenhang. Want de puzzel mens-werk los je zelden alleen op.
Voor wie zijn we er?
Voor jou als individu
Loopbaanbegeleiding helpt je ontdekken waar je krachten en talenten liggen — en ook waar je van leegloopt. Preventief, voor wie voelt dat er iets moet veranderen. Of als je al bent uitgevallen en wilt weten wat je nodig hebt om stapsgewijs terug aan het werk te gaan.
Terug Naar Werk-begeleiding via het Terug Naar Werk-fonds (RIZIV) is er voor wie al langer ziek is en wil ontdekken hoe een haalbare terugkeer eruitziet. Met een Terug Naar Werk-voucher krijg je 10 uur gratis persoonlijke coaching.
→ Lees meer over loopbaanbegeleiding
→ Lees meer over het Terug Naar Werk-fonds
Voor organisaties
Opleiding en intervisie voor leidinggevenden. Als leidinggevende sta je dicht bij je mensen. Je ziet wanneer iemand het moeilijk heeft — soms zelfs voor die persoon het zelf beseft. Maar weten hoe je dat gesprek aangaat, is iets anders. Wij trainen leidinggevenden in zorgende gesprekken: gesprekken van mens tot mens, waarbij je de verbinding maakt met de persoon achter de werknemer. Het resultaat: meer vertrouwen, eerder inzicht in signalen van welzijn of ziekte, en minder uitval.
→ Lees meer over leiderschap en welzijn
Strategische partner voor HR rond welzijn en re-integratie. Voor HR-professionalsHR draagt de verantwoordelijkheid voor welzijn en aanwezigheid in de organisatie — maar staat er vaak alleen voor. Wij ondersteunen HR-teams bij het uitwerken van een concreet aanwezigheidsbeleid, het begeleiden van re-integratietrajecten en het doen dalen van ziekteverzuimcijfers. Als HR-partner op het vlak van welzijn en verzuim.
VOOR JOU
Of onze begeleiding werkt?
Dat laten we je vertellen door mensen die je zijn voorgegaan.
Dat laten we je liever vertellen door enkele mensen die je zijn voorgegaan.
Loopbaancoaching met loopbaancheques van de VDAB
Wil je ontdekken waar jouw krachten liggen, wat je energie geeft en waar je van leegloopt? Met een VDAB-loopbaancheque krijg je toegang tot professionele loopbaanbegeleiding bij Dialogisch. In samenwerking met de VDAB biedt Dialogisch gesubsidieerde loopbaanbegeleiding aan. Met een VDAB-loopbaancheque kun je bij Dialogisch terecht voor 4 uur professionele jobcoaching, waarbij jouw eigen bijdrage beperkt blijft tot slechts € 90,00 voor een traject ter waarde van € 435,60.
Gratis Terug Naar Werk-begeleiding via het Terug Naar Werk-fonds
Ben je al langere tijd ziek? Of verloor je je werk door medische overmacht? Dan heb je mogelijk recht op gratis Terug Naar Werk-begeleiding via het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV. Met een Terug Naar Werk-voucher krijg je 10 uur persoonlijke coaching bij een erkende coach.
Samen met een ervaren Terug Naar Werk-begeleider onderzoek je jouw mogelijkheden en werk je stap voor stap aan een haalbare terugkeer naar werk. Op jouw tempo, met aandacht voor wat jij nodig hebt. Niet alleen medisch, maar als mens.
di·a·loog (de; m; meervoud: dialogen)
Een dialoog is een gesprek tussen twee mensen. Wat een gesprek echt waardevol maakt? Wanneer je aanwezig bent met open geest en hart. Wanneer je écht luistert en oordelen aan de kant schuift. Alleen dan ontstaan er kostbare inzichten.
Bij Dialogisch vertrekken we altijd vanuit dialoog. Of het nu gaat over loopbaanbegeleiding, Terug Naar Werk-begeleiding, zorgende gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers, of re-integratietrajecten voor organisaties. We zien het als een ontdekkingsreis naar mogelijkheden: voor individuen, voor teams, voor organisaties.
Dialogisch, dat is
- Een door de VDAB gecertifieerd loopbaancentrum
- Een door het RIZIV erkend Terug Naar Werk-dienstverlener
- Partner voor HR, leidinggevenden en medewerkers op het vlak van welzijn, re-integratie en aanwezigheidsbeleid
- Een team van ervaren loopbaanbegeleiders, coaches en Terug Naar Werk-begeleiders
- Professioneel opgeleid als coach of psycholoog, met ruime HR-ervaring
- Brede ervaring in het bedrijfsleven, non-profit sector, onderwijs en HR
- Uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt, ziekteverzuim en re-integratiewetgeving
- Actief in heel Vlaanderen
