di·a·loog (de; m; meervoud: dialogen)
Een gesprek tussen twee of meer mensen. Kernwoorden: gelijkwaardigheid, oordelen opschorten, aanwezig zijn met een open geest en een open hart. Kenmerkend is dat er betekenissen ontstaan die zonder dialoog niet tot stand hadden kunnen komen. Écht luisteren ligt aan de basis hiervan.
In dialoog zijn maakt het mogelijk het onbewuste potentieel aan mogelijkheden te laten ontvouwen en naar het bewustzijn te brengen.
Dialogisch helpt organisaties, teams en individuen om de best mogelijke versie van zichzelf te zijn.
Onze overtuiging is dat alles wat je nodig hebt om je beste zelf te worden, reeds in jou of in je directe omgeving aanwezig is. Het is de kunst om de connectie te maken met wat zich aandient om van daaruit in kaart te brengen wat de volgende stap is. Hierdoor creëren we beweging en daardoor vooruitgang. Door dicht bij zowel organisaties als individuen te staan, houden we continu voeling met beide partijen. Hierdoor kunnen we een partner zijn voor beide.
Al zolang de mens bestaat, proberen we onszelf en elkaar te begrijpen. En dat gaat niet altijd vanzelf. Gelukkig zijn er tools die je kunnen ondersteunen in die zoektocht. Een van onze favorieten? Het enneagram: een ontwikkelingstool die je inzicht geeft in je eigen persoonlijkheid en gedrag, én die je
Als we Edith Piaf mogen geloven in haar bekend nummer “Non, je ne regrette rien” heeft het weinig zin om terug te blikken op het verleden. Onderzoeker en bestseller-auteur Daniel H. Pink is het daar niet mee eens. Volgens hem is ‘no regrets’ een slecht advies. Dankzij een wereldwijde ‘spijtenquête’
Meer dan de helft van vrouwen met (peri)menopauzeklachten ondervindt hiervan hinder op de werkvloer. Ook vinden veel vrouwen dit onderwerp nog moeilijk bespreekbaar met hun werkgever. 1 op de 10 vrouwen neemt ontslag door de menopauze en veel vrouwen krijgen de onterechte diagnose van burn-out of depressie. Hoog tijd om