di·a·loog (de; m; meervoud: dialogen)
Een gesprek tussen twee of meer mensen. Kernwoorden: gelijkwaardigheid, oordelen opschorten, aanwezig zijn met een open geest en een open hart. Kenmerkend is dat er betekenissen ontstaan die zonder dialoog niet tot stand hadden kunnen komen. Écht luisteren ligt aan de basis hiervan.
In dialoog zijn maakt het mogelijk het onbewuste potentieel aan mogelijkheden te laten ontvouwen en naar het bewustzijn te brengen.
Dialogisch helpt organisaties, teams en individuen om de best mogelijke versie van zichzelf te zijn.
Onze overtuiging is dat alles wat je nodig hebt om je beste zelf te worden, reeds in jou of in je directe omgeving aanwezig is. Het is de kunst om de connectie te maken met wat zich aandient om van daaruit in kaart te brengen wat de volgende stap is. Hierdoor creëren we beweging en daardoor vooruitgang. Door dicht bij zowel organisaties als individuen te staan, houden we continu voeling met beide partijen. Hierdoor kunnen we een partner zijn voor beide.
Jobcoaching, er bestaan heel wat misverstanden over. Tijd om deze allemaal uit de wereld te helpen. We zetten de 12 grootste misverstanden over loopbaanbegeleiding op een rijtje. Kende jij ze al allemaal? 1. Loopbaanbegeleiding volg je omdat je van werk wilt veranderen Dat kan, maar het is in heel veel
De loopbaancheques van de VDAB zijn een initiatief van de Vlaamse overheid, die wil inzetten op het werkgeluk van de Vlaamse werknemer en zelfstandige. De cheques maken loopbaanbegeleiding heel wat voordeliger, maar helaas kan niet iedereen ze aanvragen. Omdat de regels nogal verwarrend zijn, maakten we een eenvoudig overzicht waarmee
Dat loopbaanbegeleiding geen vast traject is, bewijzen de mensen die bij Dialogisch jobcoaching gevolgd hebben. Geen enkel verhaal wordt op dezelfde manier geschreven, geen enkel verhaal heeft dezelfde uitkomst. Voor Paul (56 jaar) uit Herenthout waren de sessies loopbaanbegeleiding het laatste duwtje in de rug dat hij nodig had om