di·a·loog (de; m; meervoud: dialogen)
Een gesprek tussen twee of meer mensen. Kernwoorden: gelijkwaardigheid, oordelen opschorten, aanwezig zijn met een open geest en een open hart. Kenmerkend is dat er betekenissen ontstaan die zonder dialoog niet tot stand hadden kunnen komen. Écht luisteren ligt aan de basis hiervan.
In dialoog zijn maakt het mogelijk het onbewuste potentieel aan mogelijkheden te laten ontvouwen en naar het bewustzijn te brengen.
Dialogisch helpt organisaties, teams en individuen om de best mogelijke versie van zichzelf te zijn.
Onze overtuiging is dat alles wat je nodig hebt om je beste zelf te worden, reeds in jou of in je directe omgeving aanwezig is. Het is de kunst om de connectie te maken met wat zich aandient om van daaruit in kaart te brengen wat de volgende stap is. Hierdoor creëren we beweging en daardoor vooruitgang. Door dicht bij zowel organisaties als individuen te staan, houden we continu voeling met beide partijen. Hierdoor kunnen we een partner zijn voor beide.
Een complexe schoolcarrière en een loopbaan vol ups en downs brachten Fabio uit Stevoort tot bij loopbaancoach Kristien Jenaer. Na een tocht langs verschillende opleidingen, maakte hij ook in zijn professionele carrière grote veranderingen door. Na elke carrièreswitch leerde hij zichzelf beter kennen, maar verloor hij ook stilaan het plezier
Ken je het? Je deelt een probleem met een goede vriend, vriendin of je partner en krijgt als advies dat loslaten misschien wel het beste is. Goed bedoelde raad, maar hoe doe je dat precies, loslaten? Het is alleszins makkelijker gezegd dan gedaan. De dingen die je beter kunt loslaten,
De menopauze, een reden om ontslagen te worden of ontslag te nemen? Het gebeurt regelmatig, en vaak zonder te beseffen dat dat de oorzaak is. Veel vrouwen krijgen onterecht de diagnose born-out of depressie, terwijl hun symptomen te verklaren zijn door de perimenopauze. Een op de tien vrouwen neemt ontslag