De coaches van Dialogisch specialiseren zich in verschillende domeinen die te maken hebben met werk en leven. Die kennis delen we graag. Hieronder ontdek je daarom artikels over uiteenlopende onderwerpen, van burn-out tot rekrutering. Bovendien laten we ook de coachees van onze trajecten loopbaanbegeleiding aan het woord. Zij delen hun verhaal over de zoektocht naar werkgeluk.
Zo vind je je ideale job op de huidige arbeidsmarkt
De huidige arbeidsmarkt biedt kansen De kranten staan er vol van. Er is momenteel geen sprake meer van een aantal knelpuntberoepen maar eerder van een knelpuntmarkt. In alle sectoren is er meer vraag naar personeel dan aanbod. Dat is een uitdaging voor veel organisaties. Anderzijds zien we dit ook als een
Het werkgeluk van Sarah
Na loopbaancoaching terug op de schoolbanken belanden: dat was het resultaat van enkele coachingsessies voor Sarah uit Mechelen. Na een opeenstapeling van verschillende jobs waar ze zich nooit écht goed voelde, klopte ze aan bij loopbaancoach Veerle. Sarahs doel? Zichzelf beter leren kennen en haar loopbaan kritisch in vraag stellen.
Het werkgeluk van Bo
Als pas afgestudeerde de arbeidsmarkt inrollen, dat kan interessant en spannend zijn. Maar ook overweldigend of zelfs ronduit angstaanjagend zijn. Niet onlogisch, want de mogelijkheden om je loopbaan vorm te geven zijn eindeloos. En veel jongeren voelen zich niet voorbereid op ‘de echte wereld’. Ook Bo (25) uit Beernem, afgestudeerd
Het werkgeluk van Charlotte
Je herkent het misschien wel: de job waar je eerst zo enthousiast over was, bezorgt je nu vooral twijfels. Zit je nog wel op je plaats? Doe je eigenlijk wel wat je graag doet? De vragen stapelen zich op en de twijfels worden enkel groter. Dat scenario speelde zich ook
Het werkgeluk van Peggy
Jaren alles geven, tegen grenzen botsen, uitvallen met een burn-out, opnieuw energie vinden, aandacht geven aan talenten en interesses, een opleiding tot schoonheidsspecialiste volgen, halftijds in een team werken en een eigen schoonheidssalon openen. Het vat de loopbaan van Peggy (45 jaar) uit Grobbendonk perfect samen. Het is een verhaal
Hoe word je een woest aantrekkelijke werkgever?
Merk je het ook in de arbeidsmarkt, het gebrek aan goede nieuwe werknemers om je organisatie te versterken? Je hebt als werkgever enorm veel werk en de aanvragen komen binnen. Maar je vindt geen personeel. Je zal jezelf als werkgever dus zo aantrekkelijk mogelijk moeten opstellen. Hoe? We delen 10